为一个机械设计工程师，有很多习惯必须培养到潜意识里去，否则就是时间和精力的浪费，也是产生痛苦和返工的源头，影响正常的工作，甚至波及生活，令你无法忍受和承担。
以下的经历都来自“血淋淋”的教训和代价，你也可以称之为“干货”。
01 做项目一定要吃透甲方的要求，而且要诉诸于文字，任何语言和承诺都是苍白的，只有相互签字确认的文字才享有最终的解释权，忘记那个在酒桌上拍胸口挺你的人，他们都是最现实的健忘者。
02 机械设计团队的相关人员，要确认好对接方式和条件，一个大的项目从来都不是孤立的行为，只有团队才是最可靠的保障，把所有顾虑和思考都放在明面上沟通，不因人讳言，也不因言讳人，统一思想是团队前进的最高境界。
03 做方案设计的人，除了要有全面的设计能力，更需要有良好的表达能力，这里的表达能力包括语言表达能力、图纸表达能力、PPT表达能力和社交表达能力，因为你面对的人来自各个方面，有甲方的挑剔，也有团队的误解。
04 每一个被否定的方案都应该做相应的存档，因为很多时候你会被甲方带着绕一圈后又回到最初的起点，只是因为他们觉得是他们发现的缘故，这样可以节省你很多时间。
05 不要和一个外行争论一个专业的问题，赢了你不会有多光彩，输了你更是丢脸，用某人的话来说“但凡你拿正眼瞧他一下，你就输了”，在争论这个问题从来就没有赢家。
06 图纸的修改应该按项目和功能部件分类归档，对于不同的修改版本都要做区别存档，设计是一个不断优化修改的过程，今天你觉得不合理的地方，明天可能就变得异常可取了，所以不要轻易的删除修改过的图纸，那不仅是你智慧和汗水的结晶，更是你设计的思路和过程。
尤其是对于甲方不太合理的要求，我们除了被动的接受，几乎很难做到强势的争辩，因为那就是在和订单过不去，和钱过不去，但是当我们竭尽全力去满足了他们后，他们却给我们来一个“不忘初心”，还是觉得第一版设计的最好，如果我们没有分步存档，分版本存档的习惯的话，我们肯定会非常迷茫，不知所措。
最近使用了一个图纸管理的新工具-EverCraft，这纯粹是个人喜好，没有广告含义。这个软件的设计理念借鉴的是程序员经常使用的GitHub。EverCraft使用版本存档概念可以很好的帮助我们进行图纸管理，每一次修改历史都能被记录，方便查找过程件，还支持多方案设计，清晰展示不同方案之间的关系，可以大幅提升设计师的工作效率，也推荐给大家使用。
自从开始做智能工厂，深入的接触和应用了自动化与信息化的便捷与高效后，我深深的认同了一个观点——人不是100%可靠的，一切应该交给系统来解决，管理更是如此。
07 多么完美的图纸都会有遗漏，要学会从尺寸、形位公差、粗糙度、技术要求等方面分类去梳理和审核，更需要请一个与你同级别或比你更专业的人来帮你审核，如果实在没有这样的人选，那就把图纸打出来吧，拿到纸质版的图纸，你随便就可以看到自己的错漏，这个方法很灵，我对这个方法屡试不爽。
08 边画图边保存，边画图边保存，边画图边保存；重要的事情说三遍，我曾经因为这个问题而有“剁手”的冲动，现在这个习惯已经深入我的潜意识了，我保存的速度比作图的速度都快。
09 允许自己犯错，我们都是普通的凡人，不是神，即使你在这个行业混得稍微资深一点，出错依然是一个很大概率的事件，但也不要在相同的地方出错，太伤自尊，怀疑人生啊。
10 设计完成后，要主动去跟加工、去跟装配，去跟调试，甚至去跟售后，因为这才是你进步的空间所在，要学会自己去善后，否则你永远都不知道自己的短板在哪里，别人更不会告诉你。
11 要学会在设计原则与制造成本之间做平衡，产品设计和商品销售是有很大区别的，产品不一定会成为商品，因为成本在作祟，如果无法平衡设计与成本的关系，那基本上这个事情就很难了，设计的真正价值是有人愿意为你买单。
12 忠于自己的专业和专业能力，在专业的边界里，没有所谓的妥协与将就，因为这是科学，行与不行都以数据说话，因为一个谎言需要无数个谎言来论证，最后的结局就是人格破产。
13 作为一个机械工程师，职称很重要，虽然职称高的人不一定真的就有能力，职称低的人不一定真的没有能力，但是有职称人可以有更多的选择余地和自由，因为那是一个官方的认可证明。
14 不要放弃自己的手工绘图能力，至少不要放弃自己的手工草绘能力，因为你有很大的概率用得上，这也是机械设计工程师的一种必备能力。
15 学会分享自己的专业能力，你也许真的掌握了某个真理，但是那也只有一个而已，如果你愿意和别人交换，你可以掌握很多个真理，这才能培养更强大的你。
16 年轻人需要你的指点，但是并不需要你的指指点点，适可而止是一种修养，更是一种本事。
17 作为一个机械设计工程师，除了机械机构的处理能力，你还需要知道机械加工工艺的流程，材料的力学性能，装配的工艺流程，调试的内容与步骤，同时还需要知道采购的渠道与资源，不要将自己局限在一个知识点上，避免做成了一颗“螺丝钉”。
18 学会自我规划自己的设计进度，尽量超出团队的预期，因为你现在的工作不是单纯在谋生，更是在建立自己的个人品牌，你的未来就来自于你现在的个人品牌建设。
