这个问题涉及很广，其中牵涉到一个机械专业毕业生的职业规划问题，如何为自己规划一条适合自己发展的道路。
这次我准备主要从这几个方面的入手。
机械类毕业生的就业岗位选择
首先我们需要知道，作为一个机械专业的毕业生，我们将会面临什么样的岗位选择？
常规的企业会为机械毕业生提供什么样的岗位？
这些岗位的发展前景如何？
哪些岗位是最佳选择？
哪些岗位可能是不适合自己的？
只有具备以上的认知，我们才能更好的在入职之初就确定我们求职的方向和目标，否则要等到发现不足之后再转向的话，很多时候已经为时已晚了。
因为我们通常的“应届毕业生”的身份只有一年左右的“时效”，一旦超过这个时间，社会、职场和企业对我们的容忍度会急剧的降低，我们试错的成本会大幅度的增加，如果不能在一年以内快速的找到自己的就业方向，那我们后续就需要以一个“非对口岗位”的职场身份去求职，这对于职场来说是很困难的。
所以一定要在一年以内做好自己的求职方向的规划，找准自己求职的岗位，同时要选择好自己准备进入的平台，这个平台的天花板要够高，资源要够丰富，发展要够空间，这样才能满足你三到五年的上升期的发展，而不是频繁的跳槽和选择，让自己最黄金的学习年龄浪费在了繁杂而无用的面试、实习，求职等环节，错失了锻炼和发展的机会。
所以在第一份工作的选择上我们可以从以下几个要素来考虑。
■ 行业
■ 平台
■ 岗位
这三个要素基本上决定了你后续的职业发展，所以一定要看准了再去努力，否则在一条错误的道路上前进，没有任何意义，越努力越错误。
因为“行业”和“平台”牵涉到很具体的分析问题。但是岗位这个是具有很大的共性的，这次我拿出来做详细的分享。
我大致的罗列了一下机械行业的几个重要的岗位：
1、机械设计岗位
2、机械工艺岗位
3、质量检测岗位
4、机械运维岗位
5、采购工程师岗位
6、销售工程师岗位
7、一线工人岗位
以上7个岗位是比较典型的岗位，下面以其中一个岗位为例来说明一下。
1、 机械设计岗位
从上图我们可以看到，一个机械设计岗位的从业需要什么样的能力来匹配，而这些能力的来源和过程都和我们在企业的实践经历有很大的相关性，其中机械设计能力是最核心的能力，具备这个能力，就有可能形成自己职业生涯的一个核心竞争力，对以后的求职和创业都有很大的助力，而且这个职场专业技能是随着你的经历和项目积累成阶梯式提升的，所以这个岗位是我非常推荐的一个岗位，如果是那些在性格上内向的人，希望通过技术能力来实现职业发展的人，这是我最推荐的一个岗位。
同时我也针对这个岗位做另一个“岗位评估”，我从行业的“平均薪酬”、“发展前景”、“技术能力”、“工作环境”、“就业市场”等五个维度对这个做一个星级的评定，最高星级是五星，最低就是没有星了，大家可以就这些岗位的评估星级来区分各个岗位的具体情况。
基于文章篇幅的原因，其它六个岗位的具体图示分享和说明在这里省略，如果有兴趣可以点击以下链接了解“机械设计与制造有哪些岗位”。
https://techinfo.misumi.com.cn/exportarticle/article/2850/
作为一个机械工程师的基本素养
要想在这个行业做一个合格的职场从业者，那需要什么样的基本素养的匹配呢？其实很多人虽然也有很丰富的职场经历，但是认真考虑过这个问题的人其实并不多，而且很多在行业里面“混”了六七年的人也只是单纯的把自己的眼光聚焦在技术这个点上，没有从更高的格局上去布局自己的职业生涯，鉴于这个原因，我对一个合格机械工程师的基本素养做一个归类和总结。
希望通过这样的架构性的分享，可以让大家更清晰的看到自己努力的方向，发展的前景。
我初略的将一个机械工程师的基本素养做了以下几个分类：
1、职场专业技术能力
2、人际关系处理能力
3、领导能力
4、沟通能力
5、团队协作能力
6、当众演讲能力
7、写作能力
其实大家可以看出来，除了第一项和机械专业息息相关之外，其它项和机械都没有太大的相关性，其实这才是职场发展的真相。
对于一个成功的职场发展而言，专业技术能力对我们的助力并不是起决定性作用的因素，我们不可否认他的重要性，但是单纯的专业技术能力并不足以支撑一个成功的职场发展，这是需要我们每一个机械过程都要具有的清醒认知，与其说这是一种职场战术的规划，不如说是一个职场战略的布局。当然我们可以从第一个专业技术能力来做一个相对详细的分享。
这是一张机械专业技术能力的分布图，对应的技术能力和岗位的匹配关系，你从事的岗位需要怎么样的专业技术能力，从这个图示上会有一个相对聚焦的说明，大家可以对应自己来做一些审视。同时鉴于科技的发展和时代的改变，对专业技术能力也提出了新的要求。
如上图，我们如何顺应时代的发展去不断的学习和积累新的技能和素养，这是对我们每个职场人士的基本要求，否则我们极有可能成为这个时代发展的牺牲品。同时，我们也需要清晰的界定出我们对于专业技术的能力的一些误解。
以上是对机械工程师的第一基本素养的大概说明，当然其中有很多细节的问题，因为这种文字性的描述和语言讲解有很大的区别，所以也不好很详细的去说明，大家可以尽量从结构示意图种去理解。
职场发展必须的职业技巧
关于职场技巧，这是工科毕业生最容易忽略的一个问题，也是绝大部分职场人士没有做好的一个环节，其实除了单纯的工作能力之外，我们的职场技巧也是一个很重要的东西，这和我们的情商有很大的相关性，这更牵涉到职场深度发展问题。
针对职场的需求，结合我个人的职场经历，我选择了以下七大技巧来做详细的分享。
1、工作态度
2、一流的员工懂汇报
3、工作以结果为导向
4、工作超出预期
5、自我牺牲精神
6、保持站位“中立”
7、不评论原则
以上七个方面的职场技巧，我觉得是非常有助于我们的职场发展，也是和我们的升值加薪息息相关的，接下来也以其中一个技巧为例来做一个大概的说明。
一流的员工懂汇报，这是绝大部人做不好的一个事情，又是那些职场成功者都做好了的事情。
其实对于很多职场人士，特别是工科职场人士而言，不想汇报的原因有很多，其中有一条是很关键的，那就是不想和领导大打交道，其实就工作而言，我们有不同的工作环节和步骤，汇报就是其中不可或缺的一项，这是工作的一环，是极其重要的一环，甚至是决定成败的一环，但是很多人就是忽略掉这个环节。
只有具备了这样的职场技巧，我们才能够获得一个有可能成功的职场发展。
最后，做了以上的事情，不一定成功，如果不做以上的事情，肯定不能成功。
任何成功都是有理由的，都是一种努力的必然，而不是基于运气的偶然。
那些将成功归于运气的说辞，也不过是别人自谦的一种方式而已，你千万不要信以为真了，其实那也是对方为了给你一个体面的台阶下而已。甚至我们可以说，是对方的一种极高的修养而已。
所以一定要去打造自己成功的必然要素，这样才能有成功的前提。
