① 工业4.0如何改变现场？
② 迎接工业4.0的时代是什么样的？
③ 今后的职业设计/里程碑的提示
① 工业4.0如何改变现场？
过去的产业革命，对各个时代的产业界中工作的人们的工作带来了怎样的影响？
让人类的工作内容发生了激烈变化。
也就是说，第1次产业革命“替换动力”，第2～3次产业革命“替换定型业务”。
若按照这一潮流想象第4次产业革命，即信息物理系统普及的情况，可以表现为“超越时间和空间的价值的接近性”吧。
在21世纪初期的这个时期，通过物理系统即可获得没有重量的信息数据，但第4次产业革命时代是通过信息物理系统即可快速获得有重量的“物品”的世界。预测在这一时代，拥有专业能力的人（玩家：根据自己的判断行动并操控周围）会更活跃。
随着互联网的普及，可以从多余的信息中取舍选择有价值信息的能力受到质疑，若根据这一现状想象第4次产业革命的情况，要求用户具备排除多余的假的东西，识别选择有价值的东西的能力，提供方在该产业革命的萌芽期处于竞争状况。
② 迎接工业4.0的时代是什么样的？
在前面第2次中，用技术成熟度曲线模型介绍了新技术实用化之前的推移。从图1的技术成熟度曲线中可以看出，语音识别等技术得到实用，进入生产稳定期。虽然可以正确掌握自己的工作相关的先进技术的情况，但在其他领域，大众传媒等信息的影响很大，“忽冷，忽热”。
但是，经得住实用化考验的新技术，只有经过长期细致的准备才能成为被市场接受的先进技术。
因此，在迎接工业4.0的时代，必须进一步张开自己的触角，根据自己的判断，通过工作来磨练全球通用的专业能力，而不能被媒体信息摆布。自己挑战风险即可开拓道路。
图1 先进技术的技术成熟度曲线：2014年（箭头为笔者标注）
③ 今后的职业设计/里程碑的提示
在上图的技术成熟度曲线的事例解说的参考文献1)中，数字商务的技术领域方面提出了以下6个历史性技术创新的发展阶段。
第1阶段： 模拟
第2阶段： 网络
第3阶段： 电子商务
第4阶段： 数字营销
第5阶段： 数字商务
第6阶段： 自发性 (自律型)
第1阶段的“模拟时代”从1950年开始发展，虽然被替换成了数字技术，但在尖端领域的关键技术中继续作为尖端专业技术应用。
因此，前提条件是个人自行负责更深入地加强现状的优势，或者追求变化的尖端，或者选择其他各种各样的战略，但是，最好根据长期持续稳定的选择标准来思考职业设计/里程碑。
同时，通过选择顺应全球潮流的宏观职业设计的方向性，并在此基础上将自己的业务相关的具体主题设定为短期里程碑，即可长期稳定地追求同一领域的主题。
顺应全球潮流，确认本地实际情况，具体落实思考
例如，以前面案例的数字商务领域为对象的情况下，选择数字商务作为全球潮流，设置模拟技术作为具体主题，并在其中将现状业务的实现目标设置为短期里程碑的话，具体的目标与里程碑及职业设计的关系就会一致。
例如，在期待今后进一步增长的汽车和航空航天相关产业、医疗福利相关产业领域，基于高度传感技术利用AI（人工智能）等的HMI（人机界面：例如，自动驾驶、防撞控制、手术支援系统、其他）的实用化，在开发的最前线展开了激烈的竞争，但该领域的关键技术之一就是模拟技术，该技术可以实现低价超小型化，轻易实现技术的黑盒化，目前模拟技术仍作为差别化的关键技术存在于数字商务领域的深处。
参考文献
1. Gartner2014、Gartner日本（株）、2014、9月
