刚毕业的新人入职非标设计行业，这本身就有点考题超纲的意思了。非标设计行业虽然在当下已成为机械行业的一个大热门，也是有着较好利润空间的一个行业，但从事这个行业所承受的压力是非常大的。很多和产品、技术相关的方案修改内容会让你应接不暇，虽然你是专业的，但是你并不一定是最后做主的人，因为这个行业的宗旨就是“满足客户的一切需要”，也是其赖以生存的利润空间的来源。
这个行业的从业者不仅要以结果为导向，更要以客户的需求为导向，甚至为了满足少数客户的偏见，有时不得不牺牲一部分正向的成果作为代价，这种妥协对一位设计工程师而言，是很难接受的，因为每个用心设计出来的作品都是我们无数心血的结晶，就像是自己生的孩子，谁都不想自己的孩子身上存在什么缺点或者说硬伤，但是为了应付某些“奇葩”的客户，不管是为了照顾他们的面子，还是为了印证他们的想法，总之我们都要做出一些妥协，因为他们才是上帝，他们为你的设计买单，当然有时也为他们的“奇葩”买单。
为什么要说承受的压力非常大呢？因为在与客户沟通的过程中，如果完全以客户的需求为导向，那结果很多时候都是难以保证的。但如果完全忽略客户的“奇葩”要求，即使你能搞定整个项目，但客户却不一定愿意为这个项目买单，所以，这种看似纯属技术导向的反复沟通，实则是项目推进的关键所在，也正是所承受压力的最大来源。
同时因为是非标行业，那么就意味着你可能会接手来自各行各业的自动化需求，而每个行业都有其独特的技术门槛与行业经验，这对大多数人来说都是准备不足的，即使是一位设计经验非常丰富的设计师，也不可能去经历这个世界上所有的行业，总有一些行业是你的盲区，面对这种项目的时候，你的压力不仅来自“奇葩”客户的偏见与固执己见，更有来自这些盲区的技术挑战，有些错一定会犯，有些代价一定会付出，不同的是多少而已，同时这也是为什么非标设计需要较高利润的原因，因为这些利润有可能瞬间就转为给你的错误买单的沉没成本，这么一听是不是就“”亚历山大“”了。
更重要的是非标产品的生产周期一般都很紧张，从设计到生产的周期会有很严格的限定。因为用户也是奔着实际需求来定制设备的，他们一定也存在某个时间限制。例如手上刚好接到一个订单，需要某种非标的设备来完成这个订单，如果该非标设备不能按时按量的交货到工厂，他们就无法完成生产订单，甚至还可能存在赔偿违约金的风险。所以在非标设计的项目中，如何能够按时保质保量的完成项目就是一个很大的挑战。这不仅需要极其优秀的非标设计能力，更需要对产品及设备生产的每个环节都有强大的控制能力，如果某个环节掉链子，那项目的完成度就很可能大打折扣，甚至有违约的风险，这也是压力的一个很重要来源。
所以非标设计能力并不是指单纯的设计能力，设计能力只是其中一个要素，确实很重要，但它是一个非充分条件，就算你的设计能力非常优秀，也不一定能很好的完成一个非标设计的项目，还需要去补充其它的条件，例如你所在公司的供应商管理能力，客户沟通能力，项目执行能力，现场调试能力，售后服务能力等等，具备这些综合能力之后，才能真正成就一个合格的非标设计项目。
上面说了这么多，就是先要让你知道，非标设计行业是一个什么概念，现在开始回答标题中的疑问，作为一个新人，你需要从哪些方面学起。
1、认真研究公司之前经历过的项目。尽可能多的去熟悉和了解各种功能部件的结构、原理、制造工艺、装配工艺，采购流程，供应商情况，品牌信息，制造或者采购周期，售后服务等等，这是需要一个新人主动积极自己去做的事情，如果你不让自己从主观上有这种去学习的欲望，别人是帮不了你的。例如，公司以往的项目中应用到了直线导轨这个功能部件，那你就需要知道直线导轨这个东西有什么用，它通常使用在什么场合，它有哪些品牌和厂家，不同品牌之间的质量和价格如何，交货期如何，选型方法是什么，是否存在可以替代的使用方法，哪些参数是重要参数，你所研究项目使用的是什么类型的直线导轨，这种直线导轨的采购流程是怎么样的，安装步骤是怎么样的，维修保养是如何做的等等。
这些知识的获取和技能的掌握需要自己主动的去钻研，当然也会有不同的学习方法，但哪一种方法是最合适你的，只能由你自己去探索，别人是无法替你走你的职场之路的。当然这个过程会非常的痛苦，但也正是因为痛苦，恰好说明了你正在进步，如果是一些让你感觉不到难度的任务，那就一定是在吃老本，是一种机械式的重复，甚至可以说只是一种体力劳动而已，对你的成长没有实际的意义，当然现实生活中有很多人喜欢这种轻松的工作状态，似乎所有工作都能够信手拈来，有一种自己无所不能的错觉，但其实那就是吃老本而已，没有任何提高。机械设计领域中有太多的功能部件需要去学习和了解，各个行业也都有其特殊的一面，如何把这些部件应用在非标设计中，一定是一个学无止境，前路唯艰的过程，只有坚持走下去，你才能成为这个行业的精英。
2、花时间全身心投入到每一个项目中去，从零件图入手，以部件图为节点。作为一个新人，想迅速提升自己的专业技能，唯一的途径就是多参与项目，这是最好的途径，当然你在项目中可能只是一个小角色，甚至做的事情都是打杂或不起眼的小任务，但是这都不要紧，总有机会去接近那些核心的业务，至少能熟悉每个项目的操作流程，这对于一位合格的设计工程师来说是非常重要的，因为要想培养出良好的设计能力，对于项目的全局观是不可或缺的能力，我们对技术的着眼点，永远不要仅仅局限在技术层面，而是要尽量 着眼于项目来使用技术，有时候为了项目的平衡，某些所谓的核心技术可能会被抛弃或限制，这也是很合理，这个世界没有最好的技术，只有最好的项目，技术是为项目服务的，以项目的结果为导向，而不是技术最大化为原则才是一位出色设计工程师的基本素养。
当然，我现在这样说，可能大家还很难理解，因为暂时还没有切深的体会和感悟，这个时候唯一可以做的就是先“记住”，很多事情当你还不理解的时候，你只需要相信就可以了，有时候坚持去相信就是一种能力，就像许三多的坚守一样，看似愚公移山式的坚守，往往会给你带来意想不到的好处，而那些玩尽小聪明、上蹿下跳的家伙们最终被发现总是枉费心机。
作为一个职场新人，能够进入一个项目团队，从头到尾跟进到项目的完成，就是最好的成长机会，不要介意你在项目中的位置和作用，现在还不是时候，即使你觉得自己有很好的办法能帮助团队，也要学会选择时机和对象去表达，否则在大多数前辈的眼里可能也只是一个幼稚的想法而已，况且对于这种专业性很强的行业，多听听别人怎么说的，多看看别人怎么做的，学会偷师，才是新人们在职场生存的法宝。
画好每一张零件图，做好每一个加工工艺，跟踪好每个装配步骤，服务好每一个调试流程，这是一个新人最应该持之以恒做的事情，甚至在项目的设计过程中，你都不需要有什么自己的设计思想和理念，服从命令听指挥就是最完美的职场态度，资深的设计工程师不会介意你在专业上的幼稚，但是绝对在乎你在工作态度上的诚恳，把握住工作的重点，收获往往会更多。
3、努力补强技术以外的短板。除了技术之外，其实作为一个人的职场能力，还有很多其他短板需要去补强，技术能力是需要时间和项目的经历才能够获得的，不是一朝一夕就能拥有的，这个需要足够的耐心和定力，但是其它的一些职场技能却可以在某个较短的时间内来得到迅速的提升，例如沟通能力、组织能力，团队协作能力、临场应变能力、领导指挥能力等等，这些都是需要每个职场人士刻意去培养和训练的。很多公司没有时间也很难付出相应的成本去培养员工提升这些能力，只能依靠员工自己去学习成长。
更重要的是这些技能具有职场共性，也就是说，无论你将来从事什么样的行业，什么样的专业，它们都能够很好的助力你的职业生涯，甚至直接决定了你职业生涯的宽度与深度，所以如何立足于公司的资源，灵活的锻炼自己的各种职场综合能力，是一个合格职场人士的必备素养。
如果你对自己职业的发展是有一定野心的，那上面说的那些能力就必须过关，也许我们做不到样样都拔尖，但至少不要让某一样素质拖累我们前进的步伐，对于一个追求上升空间的职场人来说，也是无法回避的。
不要单纯的以为，只要技术能力好，就可以解决掉职场上的所有问题，如果你真的这样想，那就是“图样图深破”了，单纯的技术能力决定不了你的职场发展，甚至有时候还会成为你职场发展的一个障碍，成为你手中的“鸡肋”，只有综合的职场能力才能成就你的职业发展。
最后要说明一下，没有什么行业是容易的，也没有什么行业全是精彩，每个行业都有自己的精彩，也有其不足为外人道的苦难，只有那些默默坚守和付出的人才能登顶封神，这些话不是鸡汤，只是一个规劝，在职业发展的道路上，最忌讳的就是只看见别人在聚光灯光下的荣耀，而看不见他们背后的付出。
